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面试的造型搭配师怎么搭配“色”才会有高的就

彩神X官网 2019-11-20 16:55168未知

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彩神X面试的造型搭配师怎么搭配“色”才会有高的就

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  SmartRecruiters(美国智能招聘公司)发布了一项研究,其中调查了180名被企业录用的应聘者和1800名未被录用的应聘者。

  调查结果显示:黑色是面试着装的安全色,70%的应聘者在面试中会选择大部分黑色的服装,而这其中只有33%应聘者被拒绝。

  CareerBuilder(全球性端到端人力资本解决方案公司)和Harris Interactive(全球著名民意调查公司)共同进行了一项研究,调查各个行业招聘经理和人力资源从业人士,向他们提出一个问题:“面试时着装的最佳颜色是什么”。

  由此可见在面试过程中,对于着装颜色的选择还真的是要花些心思。今天拾万君就给大家分享一些面试着装颜色搭配方面的技巧。

  蓝色是CareerBuilder调查的招聘专业人士最推荐的颜色,23%的人表示他们更喜欢这种色调,蓝色可以传递出可靠和值得信赖的信息。

  其中,海军蓝是面试时最佳的颜色选择,因为它可以激发人们的自信心。但在更具创意的求职面试中需要谨慎选择,海军蓝会让你看上去过于保守。

  除了蓝色,黑色也是面试中比较讨喜的颜色选择。据SmartRecruiters调查显示,15%的求职者黑色是他们的首选。

  当然在选择黑色时也要注意,黑色更多传达出领导力和权威性,这意味着对于面试管理岗位来说,这是一种很好的颜色,但是如果你面试成为一名助理或基层岗位,需要警惕黑色给你带来的反向气场。

  如果你希望将即合乎逻辑又有理性的信号传递给用人方,那么灰色绝对是你的第一选择。

  低调的灰色几乎适用于每一个行业和领域,当然如果你同时希望表达出一定的个性,那么可以用一些彩色的配饰来装扮你的灰色着装,比如围巾、袜子、手提包等。

  白色会很大程度上传递出纯洁、正直、信任的感觉。对于女性求职者来说,需要对白色着装进行巧妙地搭配。

  比如:黑色内搭结合白色外套,或者选择铅笔裤的下装来进行搭配,从而呈现出利落大方的气质。

  如果你在求职面试中穿红色,肯定会传达出你既大胆又自信的状态。但在大多数情况下,专业招聘人士认为,红色虽然传递出热情洋溢的气息,但从另外一个角度来说,他们不希望面试者传递出过于强势的气场。

  当然所有事情都有例外,如果面试的是销售或者法律类别的职位,红色可以是一种很好的选择,在这些领域积极是被高度认可的。

  在大多数行业领域中,我们建议采用中立的颜色地进行面试,但如果你在面试创意类的工作时,可以尝试一些大胆的选择。紫色传达了艺术性和独特的个人气质,而黄色则表现出乐观和创造力。

  橙色的穿着在职业面试中绝对最差的选择,CareerBuilder将其列为面试绝对不要选择的颜色首位,其调查中表明25%的专业人力资源顾问将这种颜色与不专业联系在一起。

  当然,这里说到的橙色是基于面试的场合,日常的通勤着用是可以表现出你愉悦、亲切、开朗的一面的。

  看到这里,你们都Get到面试时色彩搭配的技巧了吗?2019年准备升职、跳槽的选手们,面试的造型搭配就是这么“色”。返回搜狐,查看更多

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